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海默科技(集團)股份有限公司 關于控股股東、實際控制人向公司全體員工發出增持公司股票倡議書的公告

證券代碼:300084        證券簡稱:海默科技        公告編號:2018—011

海默科技(集團)股份有限公司

關于控股股東、實際控制人向公司全體員工發出增持公司股票倡議書的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

海默科技(集團)股份有限公司(以下簡稱“公司”或“海默科技”)2018213日收到公司控股股東、實際控制人、董事長竇劍文先生提交的《關于鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》。基于對公司未來持續發展、業績增長以及對管理團隊的信心,對公司股票長期投資價值的認同,為維護市場穩定,竇劍文先生倡議:在堅持自愿、合規的前提下,鼓勵公司及子公司、分公司全體員工積極買入公司股票(股票簡稱:海默科技;股票代碼:300084)。竇劍文先生承諾,按照本倡議的相關規則,凡于2018214日至201836日期間凈買入的公司股票,且連續持有12個月(含)以上并屆時在職的員工,若因在前述限定期間內增持公司股票產生的虧損,竇劍文先生將以個人資金予以補償,若產生股票增值收益則歸員工個人所有。

一、倡議員工增持公司股票的具體實施細則

1因增持產生虧損的定義

因增持產生的虧損指公司員工在2018214日至201836日期間(以下簡稱“增持期間”)凈買入的公司股票,其在連續持有公司股票12個月后的價格低于增持期間股票買入均價,則竇劍文先生對虧損部分予以全額補償。

本次增持股票完成后12個月內,公司如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權、除息事項,增持股票價格將按照中國證監會及深圳證券交易所的相關規則作相應調整。

2、補償金額計算公式

補償金額=(增持期間凈買入股票均價 — 計算虧損日股票均價)*補償的股份數

若補償金額為零或負數則不涉及補償;若補償金額為正數則涉及補償,補償的股份數為:增持期間凈買入公司股份數且連續持有至計算虧損日收盤時的股份數。其中凈買入公司股份數不設置下限,單個員工補償的股份數最多不超過50萬股。

3、計算虧損日及當日股票均價

計算虧損日設置為201936日,以此日期作為計算虧損的基準日進行補償,此后若員工看好公司發展而繼續持有公司股票的,不再作二次補償。如公司發生重大事項停牌等事宜導致股票無法交易,則相關日期順延。

計算虧損日股票均價=計算虧損日公司股票成交總額/計算虧損日公司股票成交數量總額

4補償方式與資金來源

竇劍文先生將以現金形式對員工因在本次增持期間買入公司股票產生的虧損予以全額補償,資金來源為自有資金。倡議人暫無設立保證金賬戶或第三方監管賬戶來確保相關承諾得以兌現的計劃。公司提醒投資者關注相關承諾可能無法履行的風險。

5、補償具體時點

竇劍文先生將在201936日收市后兩個月內予以補償,如遇非交易日或公司發生重大事項停牌等事宜影響計算交易虧損的時間,則相關日期順延。

6、補償的可行性

此次倡議增持對象范圍僅為公司及子公司、分公司的全體員工,在限定的增持期間買入且連續持有公司股票12個月(含)以上,整體增持金額可控。同時本人具備相應履約能力,相關補償具備可行性。

二、本次倡議承諾將納入承諾事項管理

竇劍文先生對公司未來持續發展、業績增長以及對管理團隊充滿信心的相關陳述,僅代表竇劍文先生之個人意見,非公司董事會決議。不構成公司對投資者的實質性承諾。為確保竇劍文先生及時履行相關承諾,本次倡議承諾將納入承諾事項管理,公司董事會將持續關注竇劍文先生的承諾履行情況并及時披露。

三、相關增持行為的會計處理方式

根據《企業會計準則第11——股份支付》及相關《講解》“股份支付”是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。“股份支付”具有以下特征:

1“股份支付”是企業與職工或其他方之間發生的交易。只有發生在企業與其職工或向企業提供服務的其他方之間的交易,才可能符合股份支付準則對股份支付的定義。

2“股份支付”是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業獲取這些服務或權利的目的在于激勵企業職工更好地從事生產經營以達到業績條件而不是轉手獲利等。

3“股份支付”交易的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關。

因此,竇劍文先生本次增持倡議既未與公司業績掛鉤、也與服務貢獻無關,本次倡議公司無需進行會計處理,不屬于“股份支付”。

四、公司現有人員情況

截至目前,公司及子公司、分公司員工總數為1022人。2017年人均薪酬約為10萬元。

五、員工購買股票的資金來源及購買股票的表決權歸屬

公司員工本次增持公司股票資金來源為員工自有資金。員工在倡議增持期間購買股票以員工自愿為原則,購買的股票所有權和表決權歸購買員工所有。員工可以根據市場情況自由賣出其所增持的股票,不受竇劍文先生的影響和控制,根據《上市公司收購管理辦法》的有關規定,增持公司股票的員工與竇劍文先生不構成一致行動人。

六、公司特別提示

公司董事、監事及高級管理人員若增持公司股份,還需要遵守《深圳證券交易所創業板股票上市規則(2014年修訂)》、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引(2015 年修訂)》等相關規定。

七、風險提示

1、市場及經營層面風險

目前,公司生產經營穩定,各項業務正常發展。2017年公司完成了收購西安思坦儀器股份有限公司重大資產重組,并在201712月實現合并財務報表。關于公司2017年度經營情況,請查閱公司于2018131日披露2017年度業績預告》(公告編號:2018-007)。

2、增持倡議人竇劍文先生的履約風險

此次倡議增持對象僅為公司及子公司、分公司全體員工,并不構成竇劍文先生對其他投資者的投資建議及承諾。本次倡議增持期間較短且需連續持有公司股票12個月以上并且在職,整體增持金額可控,公司認為竇劍文先生具備相應承諾的履行能力,但仍請廣大投資者關注竇劍文先生的履約風險。

3、控股股東質押風險

截止本公告日,竇劍文先生持有本公司68,736,810股,占公司股份總數17.86%。其中,累計質押股份56,467,600股,占其所持公司股份總數的82.15%,占公司股份總數的14.68%

竇劍文先生進行了風險排查,其目前自身資信狀況良好,具備資金償還能力,目前暫未發現股份質押到期無法償還資金的風險。公司將根據其股份質押情況持續進行相關信息披露工作。敬請投資者注意風險。

4、股價波動風險

股票市場價格不僅取決于上市公司的發展戰略和經營業績,還受宏觀經濟周期、國家政策甚至于投資者心理預期等諸多不可控因素的影響而產生波動。因此,公司股票的市場價格可能因上述因素出現偏離其價值的波動。公司提醒投資者,需關注股價波動產生的風險。

5、員工增持行為存在不確定性的風險

在本次由控股股東倡議的員工增持公司股票計劃中,員工是否響應倡議增持公司股票,或員工是否愿意參與本次計劃,均屬于員工自愿性行為,亦存在一定不確定性。敬請廣大投資者注意風險。

八、備查文件

竇劍文先生簽署的《關于鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》。

特此公告。

 

  

海默科技(集團)股份有限公司

   董    

2018年2月13


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